Самые веселые новости интернета
Фразы «Очень надо», «Ну, пожа-а-алуйста», «Деньги или жизнь?» и т.д. не работают, если вы всерьез претендуете на повышение зарплаты. Что говорить начальству, — читайте в статье.
Если вам давно не повышали зарплату, значит, пора напомнить об этом начальству самостоятельно. Мы расскажем, как правильно просить зарплату и какие аргументы приводить в пользу ее увеличения.
Споры с руководством — это всегда определенный риск. Не желающий признавать свою неправоту шеф может неадекватно принять вашу настойчивость, и тогда прощай карьера.
Для некоторых общение с начальством — то еще «удовольствие». Кто-то просто боится начальника, другие не разделяют политику руководства. Но есть фразы, слышать которые от шефа не любит никто.
Мы уже рассказывали вам, какие фразы от руководства должны вас насторожить. В этот раз сосредоточимся на словах и выражениях, которые неприятны ни одному подчиненному. Работодатели, советуем прислушаться!
Сердце готово выпрыгнуть из груди и убежать в закат, желудок делает сальто, ладони потеют, а язык плетёт какую-то чушь – знакомые симптомы? Их испытал каждый, кто хоть раз побывал на собеседовании. Но причиной пугающего «нет» от потенциального шефа может стать отнюдь не волнение и даже не отсутствие опыта. А обстоятельство, о котором большинство соискателей даже не задумывается.
Ну, тут трудно что-то добавить… Причины, почему вас не возьмут на работу – их множество, но в основном незначительные. Главных всего три!
Если очень коротко: причины, по которым работа вам не светит — >
Я придерживаюсь мнения, что с талантом лидера надо родиться. Руководителем же, напротив, может стать каждый, кто имеет мотивацию и сильную внутреннюю дисциплину. Да, есть масса программ, которые учат лидерству, но на выходе человек получает лишь некоторые навыки управления людьми. Потому что очень велика роль внутреннего стрежня и личных качеств, которые сложно форматировать тренингами.
Стресс, тревога и депрессия, кажется, только нарастают в современном мире. Мы постоянно пытаемся найти баланс между работой, семьей, социальными и другими обязательствами. Бесконечные электронные письма, текстовые сообщения и уведомления… Из-за них наши телефоны гудят и днем, и ночью, не говоря уже о бесчисленных пустых часах прокрутки лент в социальных медиа.
Лучшая работа ждет вас. Эта статья познакомит со страхами, которые мешают двигаться вперед, и идеями, как их победить.
Просто так с хорошей работы никто не увольняется. На то должны быть веские причины: отсутствие карьерного роста, проблемы в коллективе, маленькая зарплата, пренебрежительное отношение со стороны руководства и т.д. Но даже при таких обстоятельствах решиться на смену работы бывает ой как непросто. Почему? Причина может крыться в страхах.
Большинство из нас тратят на работе от 40 до 60 часов в неделю. Это довольно много, особенно если посчитать, сколько выходит часов в месяц, в год, в пять лет. Волосы дыбом встают, когда приходит понимание, на что мы тратим 70-80% своей жизни! И, осознаете вы или нет, но такой график работы серьезно влияет на ваше физическое и психическое здоровье, и отнюдь не с положительной стороны.
Влиться в коллектив — это значит научиться вести себя в соответствии с корпоративными нормами компании, найти свое место, получить признание и уважение коллег. Вот как это сделать.
Обсуждения